Vision

• L’humain est central au bon fonctionnement de toute entreprise, l’impliquer en amont est essentiel aux résultats.
• Une communication RH efficace renforce et fidélise le lien entre le capital humain et les valeurs de l’entreprise.
• Elle est créatrice de valeurs de long terme et de ponts intergénérationnels.
• Elle motive l’implication de chacun au sein de l’entreprise.
• Elle affirme et déploie les talents.
   

Mission

Ce Centre d’Expertise vise à :

• aider les annonceurs à développer (‘le pourquoi ?’) et à implémenter (‘le comment ?’) une stratégie RH dans une stratégie et plan de communication global (interne et externe) en cohérence avec les promesses et actes de l’entreprise ;
• accorder une nouvelle place à la communication interne/RH et renforcer les liens avec les départements marketing et communication ;
• comprendre la mise en place de baromètres et d’outils d’évaluation pour mesurer l’impact et le retour d’une communication RH. Analyse des paramètres de mesure principaux ;
• distinguer (ou créer des liens) entre les notions de talent management, employer branding, knowledge center, assessment, responsabilité sociétale, etc.
   

Objectifs

• Comment définir la communication RH et pourquoi est-elle importante aujourd’hui ?
• Pourquoi occupe-t-elle une place essentielle au cœur des entreprises ? Quelle est sa valeur ajoutée et quelles sont les tendances en Belgique vs international ?
• Comment implémenter une stratégie RH en stratégie et plan de communication global ?
• Comment faire de votre marque, une marque forte, séduisante et fidèle aux yeux de vos employés ?
• Comment mesurer le retour d’une communication interne ? Le point sur les paramètres et outils de mesure principaux.