Fundraising Manager

In eerste instantie ben je, samen met de directeur van YouthStart Belgium, verantwoordelijk voor de fundraising in België. Dat betekent dat je op zoek gaat naar de nodige middelen om de werking van YouthStart te onderhouden en uit te breiden. Je stelt samen met de directeur een nationaal actieplan op, waarin de te bereiken objectieven voor bestaande en nieuwe sponsors beschreven staan. 

De functie als Fundraising Manager bestaat uit twee delen. Het eerste is “Farming”, waarbij het belangrijk is dat jij sterke relaties onderhoudt met de bestaande sponsors en donoren, zodat zij hun engagement voortzetten. Anderzijds bestaat “Hunting” uit het vinden van nieuwe sponsors en subsidiërende instanties. Deze extra funding is belangrijk om nieuwe projecten uit te werken voor kwetsbare jongeren in België.

Als Fundraising Manager beschik jij over een sterk uitgebouwd netwerk van “decision makers” en ben je een echte netwerker die in staat is om connecties op te bouwen met ondernemers, CxO’s van corporates, General Managers van verschillende overheidsinstellingen, Directeurs van Foundations en politieke besluitnemers.

Onze ideale Fundraising Manager is iemand die de missie van YouthStart met passie uitdraagt: kanszoekende jongeren een duwtje in de rug geven door middel van een 8-daagse opleiding, waarbij ondernemerschap wordt gebruikt om hun toekomstplan uit te werken, bepaalde skills en attitudes onder de knie te krijgen, en zo hun kansen op socio-professionele integratie vergroten. Vanuit de passie voor deze missie maak je een analyse van de Belgische bedrijfswereld, gevolgd door een plan van aanpak, om de juiste sponsors en subsidiërende instanties te vinden. Je houdt steeds rekening met de te verwachten inspanning, alsook de slaagkans, voordat je de potentiële sponsor effectief benadert. Daarnaast ben je ook in staat om jouw plan af te stemmen op de gemeenschappelijke strategie en prioriteiten van YouthStart Belgium VZW. 

Wat zoeken wij nog in jou? Dat je enthousiast en gemotiveerd bent. Dat je goed kan luisteren en praten, dat je het leuk vindt om te verkopen. Je hebt daar ook de communicatieve vaardigheden voor en beschikt over overtuigingskracht. Natuurlijk ben je resultaatgericht, maar bovenal ben je klantgericht en heb je een affiniteit met goede doelen en non-profit organisaties.

Qua hard skills is het enorm belangrijk dat je moeiteloos kan wisselen tussen Frans en Nederlands, zowel mondeling als geschreven. Daarnaast heb je ook een goede kennis van de Engelse taal. Deze talenkennis is nodig voor de opstelling van subsidieaanvragen, projectbeschrijvingen, reporting aan onze donoren en sponsors, maar ook voor het presenteren van YouthStart Belgium VZW binnen bedrijven of op network-events. 

Functie-inhoud:

• Je doel is het werven van middelen, met als ambitie € 1,6 miljoen per jaar.
• Je hoofddoel is het verwerven van grote donaties van zowel bedrijven alswelgestelde particulieren. Daarnaast kun je ook sponsorprojecten opzetten waarmee particulieren geld kunnen inzamelen.
• Je onderhoudt en legt contacten met bedrijven, instituten, organisaties en fondsen. Je brengt externe partijen en interne organisatie als bruggenbouwer bij elkaar en bouwt op die wijze een groot netwerk uit.
• Je onderhoudt en legt contacten met de interne stakeholders (denk aan de Raad van Bestuur) en weet hen te enthousiasmeren en op een professionele wijze te overtuigen om een actieve bijdrage te leveren. 
• Je bent samen met de directeur verantwoordelijk voor de korte en (middel)lange termijnstrategie van de fondsenwerving.
• Je rapporteert aan de directeur.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau.
• Je bent een ‘ondernemende netwerker’ met flair die in staat is een hecht relatienetwerk op- en uit te bouwen. Tevens heb je toegang tot een relevant en bewezen netwerk in België.
• Ervaring op het gebied van fondsenwerving is een bijkomende troef.
• Je bent een sociaal vaardige, verbaal sterke en serieuze gesprekspartner die zich weet te positioneren als vertrouwd adviseur. Je bent daarbij politiek/bestuurlijk sensitief.
• Je bent creatief, pro-actief, ondernemend, commercieel ingesteld, resultaatgericht en beschikt over een hands-on instelling.
• Je kan autonoom werken en je houdt ervan om de andere teamleden en vrijwilligers die zich op fondsenwerving richten, aan te sturen.
• Je bent cijfermatig en analytisch goed onderlegd.
• Je herkent jezelf niet in een 9-5 mentaliteit en je begrijpt dat je je extra moet inzetten tijdens grote campagnes.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en je kunt multidisciplinaire projecten aansturen.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en goede beïnvloedingsvaardigheden.
• Je bent social media minded en je benut social media mogelijkheden om sponsoring aan te zwengelen.

Taken:

• Inventarisatie mogelijk bronnen van fondsen.
• Inbreng bij het opstellen van een actieplan.Opvolgen van tendensen en wijzigingen qua subsidies en legaten.
• Beheer van de bestaande sponsors.
• Aanboren van nieuwe inkomstenbronnen.
• Opstellen van sponsordossiers, grant requests, rapportage voor sponsors.
• Ontwerpen van promotiemateriaal.
• Organiseren van activiteiten om middelen te werven.
• Rapportage naar de directeur.

Competenties van een Fundraiser:

• Organiseren
• Motiveren
• Organiseren
• Netwerken
• Doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid
• Zelfsturing en snel kennis en inzicht verwerven
• Passie • Situaties en mensen goed in kunnen schatten
• Sociaal zeer competent