Hoe trek ik diverse talenten aan in mijn bedrijf?
Diversity & Inclusion in recruitment
Introductie
Diversity & Inclusion in recruitment
UBA heeft 4 topsprekers rond dit thema kunnen samen brengen: Veerle Deroo, Talent Attraction Officer van Microsoft Europe, Tamara Eelsing, Diversity Manager bij STIB-MIVB, Marie-Laure Jonet, Diversicom, en Alexandre Roba, Editorial Manager Références.
Na een inleiding verzorgt Veerle Dero een keynote over hoe Microsoft D&I omarmt in een andere benadering. Hierna volgt een case study van STIB-MIVB. Alexandre Roba sluit de sessie af door in te gaan op de uitdagingen in communicatie.
Voor wie?
Iedereen die werkzaam is in Talent Attraction & Employer Branding
Taal
De presentaties worden gegeven in de taal van de sprekers.
De deelnemers kunnen reageren in de taal van hun keuze.
Programma
Hoe trek ik diverse talenten aan in mijn bedrijf?
Introductie door Béatrice Delvaux
Keynote: Microsoft Europe
Dit is een keynote over hoe Microsoft Diversity & Inclusion omarmt in een andere benadering.
Vera Dero vertelt tijdens haar speech waarom Microsoft kiest voor talenten die passen bij de cultuur van het bedrijf.
Jonet Marie Laure Founder & Director Diversicom om Diversicom
Case STIB-MIVB
D&I bij STIB-MIVB in partnership met Diversicom.
De uitdagingen in communicatie
Q&A & best practices sharing
Networking met broodjeslunch
Sprekers
-
Dero Veerle
Microsoft Talent Acquisition DirectorVeerle Dero was 8 jaar headhunter en stond 14 jaar aan het hoofd van allerlei nationale en internationale HR- en managementdepartementen voor klanten zoals Unilever. Sinds 1 jaar is ze Microsoft Talent Acquisition director voor Europa.
Als senior HR professional en talent director met ruim 20 jaar ervaring in talent acquisition en talent development, performance management en HR-beheermodellen, heeft ze tonnen ervaring met en een passie voor D&I in het aantrekken van talent.
-
Eelsing Tamara
Diversity Manager bij STIB-MIVBTamara is in de eerste plaats een 'mensenpersoon' die zich laat leiden door haar groot gevoel voor rechtvaardigheid, gelijkheid en eerlijkheid. Ze is een allround professional met een passie om samen dingen te realiseren en ze bewees al met de meest diverse mensen en omstandigheden om te kunnen, met dank aan haar enorme aanpassingsvermogen. Tamara voelt zich als een vis in het water in een strategisch uitdagende en dynamische omgeving!
Als gepassioneerd HR-professional met een zakelijk verleden ontwikkelde ze vaardigheden in Leadership Development, Talent Management, Succession management, Learning & Development. Bovendien is ze gespecialiseerd in Diversiteit & inclusie / Onbewuste vooroordelen.
-
Jonet Marie Laure
Founder & Director Diversicom bij Diversicom -
Roba Alexandre
Editorial Manager bij Références (Groupe Rossel)Na een carrière in marketing (L'Oréal) en HR/Communication & Employer Branding (AXA) kiest Alexandre Roba voor een job in de wereld van de media, als Editorial Manager bij Références, de wervingsoplossing van de Groep Rossel (Le Soir, Sudpresse, Vlan, Références en Talentum).
Daarnaast besluit hij in 2017 om zijn passie te delen en neemt hij het voorzitterschap op van de Expert Community 'Employer Branding' van UBA (Unie van Belgische Adverteerders/United Brand Association), die vandaag een belangrijke wervingspool is voor UBA.
Inschrijven
Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.
Prijzen
De UBA Expert Communities zijn geprivilegieerde momenten waarop managers en experts specifieke onderwerpen bespreken om hun merken te helpen evolueren. Deelname is gratis en exclusief voor Adverteerders UBA-leden. Het delen van ervaringen staat centraal.