Meten is weten. Dit geldt ook voor Employer Marketing
Marketing gebruikt cijfers en andere statistieken om strategieën te bepalen. HR gebruikt tevredenheidsenquêtes om het welzijn van het personeel te meten. En dat is zeker niet anders voor employer branding.
Op basis van een zeer recente studie heeft Renaud Dechamps (PR & PA Manager bij Randstad) ons uitgelegd hoe we de aantrekkelijkheid van bedrijven kunnen meten en wat we kunnen doen om die aantrekkelijkheid te vergroten.
Documenten
-
EC Employer Marketing : Randstad Award FR
This document is only available for members
-
EC Employer Marketing : Randstad Award NL
This document is only available for members