Comment attirer et fidéliser les collaborateurs
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L’Employer Branding, ou l’image de marque véhiculée par une entreprise en tant qu’Employeur vis-à-vis de ses candidats et de ses collaborateurs, mobilise beaucoup d’énergie et d’initiatives dans le monde des RH et du Marketing. Outil de recrutement puissant et levier incontestable pour fidéliser ses collaborateurs, l’Employer Branding est reconnu non pas comme un « nice to have » mais comme un « must » pour les entreprises les plus performantes. Au-delà des quick wins qui permettent de booster l’attractivité de ses campagnes de recrutement à court terme, développer son Employer Branding est un travail de longue haleine qui nécessite une démarche soutenue avec un positionnement pertinent, unique et crédible. Recruter le bon candidat c’est bien, le garder c’est bien, en faire un ambassadeur de votre marque c’est le mieux.
Objectifs pédagogiques
Vos coûts de recrutement sont élevés ? mais ceux liés à des départs prématurés vous préoccupent encore plus ? comment l’Employer Branding peut vous aider à diminuer la note non pas en mode cost cutting mais dans une approche positive pour tous ? Nous vous proposons d’aborder de manière concrète les sujets incontournables en matière d’Employer Branding – il ne s’agit pas ici de dresser une simple to do list pour renforcer votre Employeur Branding mais de découvrir une méthodologie pour l’appréhender comme une identité globale, collective, un concept intègre, partagé par toutes et tous, et qui s’inscrit dans le temps de manière durable.
Pour qui ?
Cet atelier s’adresse à tout public actif dans les RH, dans la communication, dans le management ou tout simplement à toute personne qui souhaite contribuer au développement humain dans les organisations.
Niveau
Beginner
Langue
La formation se déroule en francais, les slides sont en anglais.
Les participants interviennent dans la langue de leur choix.
Formation liée
Une formation similaire est donnée en français le 10 février 2023 (Employer Marketing, Lucia Soetens)
Programme
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9:30 - 12:30
- 2023
- B2B
- Employer branding