Les CEO cherchent à définir de nouvelles fonctions pour copiloter la croissance. Dans le sillage de la pandémie mondiale, l’ensemble des postes de niveau « C » devrait faire l’objet d’une réorganisation à l’horizon 2025. L’une des tendances consiste à investir dans un Chief Disaster Officer afin de prédire les crises et d’intégrer une plus grande élasticité dans la structure de l’entreprise.
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