publiq

• Gebeten door een toegankelijke vrije tijd die er is voor iedereen, door inclusie en alles wat erbij komt kijken om echt inclusief te werken als organisatie? Door cultuureducatie en hoe het leren over en door cultuur iedereen kan versterken?

• Een hart voor de sectoren cultuur, sport of jeugd?

• Zin om een team van experten rond de thema’s als inclusie en cultuureducatie te coachen en aan te sturen, samen plannen te maken en ze te vertalen naar een sterk en relevant expertise-aanbod naar de sectoren?

• Een passie voor innovatie, ondernemerschap, creativiteit vanuit een maatschappelijke missie?

Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou.

We zoeken bij publiq een voltijds (of 80%) Teamlead van onze kenniswerking. Het kennisteam bestaat uit een 10-tal geëngageerde experten die werken rond vrijetijdsparticipatie, inclusie en cultuureducatie.

publiq stimuleert om actief deel te nemen aan cultuur, sport en vrije tijd. We maken informatie toegankelijk, inspireren en helpen drempels weg te nemen. Met onze kennis en oplossingen bouwen we samen met organisaties en overheden aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Je kent ons o.a. van UiTPAS, UiTinVlaanderen, Vlieg, UiTX en door onze sterke samenwerking met museumPASSmusées.

Ons team telt bijna 100 gedreven medewerkers, freelancers en stagiairs, die op hun beurt samenwerken met tal van verschillende partners.

FunctieomschrijvingOver de kenniswerking

De kenniswerking van publiq heeft als doel om organisaties in cultuur, sport en jeugd, lokale besturen en hun samenwerkingen te versterken rond vrijetijdsparticipatie voor iedereen en rond cultuureducatie. Praktijkervaring, thematische verdieping en datagedreven inzichten, komen er samen om het werkveld sterker en inclusiever te maken.

In een notendop, wat doen we binnen de kenniswerking?

• We bouwen thematische kennis op rond vrijetijdsparticipatie en de drempels die mensen ervaren, rond inclusie en rond cultuureducatie. We doen dat via praktijkonderzoek, publicaties, artikels en lerende netwerken, met en voor de vrijetijdsorganisaties waarmee we werken.

• We doen coachings en ontwikkelen vormingen, opleidingen en kennisevents om het werkveld te versterken, te inspireren en te verbinden. Samen met het veld zetten we innoverende projecten op om die expertise om te zetten naar praktijk en drempels weg te werken;

• We werken intussen volop aan een nieuw online kennisplatform waar expertise en praktijk breed toegankelijk worden gedeeld. Met een droom om er data aan te verbinden, zodat we praktijkexpertise kunnen versterken met datagedreven inzichten en het veld nog beter ondersteunen;

• Kortom, we verbinden overheden, sectoren en actoren rond vrijetijdsparticipatie, inclusie en cultuureducatie: kunst en cultuur, jeugd, sport, onderwijs & welzijn, enz.

• Check zeker eens op https://www.publiq.be/nl/projecten/kenniswerking om concreet te kijken hoe onze projecten eruit zien.

Je rol

Als Teamlead van de kenniswerking van publiq neem je de leiding over een team van een tiental collega’s die de bovenstaande doelstellingen samen realiseren. Je zorgt voor de aansturing van het team, een kwaliteitsvolle werking, zoekt samen naar nieuwe opportuniteiten en kijkt hoe de werking in een duurzame richting kan evolueren die relevant is voor de sectoren en partners waarmee we samenwerken. Kortom, je stuurt je team strategisch en operationeel aan, en je neemt zelf taken op waar nodig om de ambities waar te maken.

Wat ga je doen

Strategische aansturing

• je ontwikkelt een visie op een toekomstgerichte kenniswerking - die vandaag en morgen - ook in tijden van AI relevant blijft voor de partners in cultuur, sport en jeugd;

• je houdt de vinger aan de pols rond evoluties in het veld en de samenleving;
  
  

Operationele coördinatie

• je stuurt het team aan in de realisatie van de doelstellingen rond het opbouwen en delen van kennis met en naar het brede vrijetijdsveld;

• je bewaakt een professioneel en kwalitatief aanbod en dienstverlening, waarmee we ons als kenniswerking uniek positioneren binnen het vrijetijdsveld;

• je zorgt voor monitoring en evaluatie van de dienstverlening en de operationele plannen, zodat die effectief blijft naar het veld waarvoor we werken.

Budgetbeheer

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de jaarlijkse begroting en de opvolging van het budget van het kennisteam.

Coaching en HR

• je bent verantwoordelijk voor de coaching van het team en de individuele teamleden;

• je volgt het resultaatgericht functioneren van de teamleden op;

• je volgt HR vragen op, vb. over afwezigheid, vakantie, welzijn op het werk, … in samenwerking met de personeelsdienst.

Samenwerkingen & financieringsopportuniteiten

• je zoekt en concretiseert strategische en verrijkende samenwerkingen met partners in het veld en organisaties in de vrije tijd

• je zoekt en concretiseert financieringsopportuniteiten vanuit de doelstellingen en projecten van de kenniswerking.

Binnen publiq werk je nauw samen met andere teams, je faciliteert overleg tussen jouw team en de andere teams waar nodig.

Profiel

Wie zoeken we eigenlijk echt?

We zoeken een teamlead die energie krijgt van een veelheid aan opdrachten en uitdagingen, iemand die omkan met een sterk en dynamisch team van experten, hen in hun kracht kan zetten en uitdagen, en hen tegelijk kan meenemen in een toekomstbestendige werking: met oog voor nieuwe opportuniteiten, innovatie en ondernemerschap, voor verbreding én verdieping, voor focus en creativiteit.

Maar zeker iemand die met passie gelooft in de waarde van vrije tijd voor iedereen, en samen met het team op zoek gaat naar een duurzame impact van onze kenniswerking - ook in tijden van AI.

kortom:

• iemand die ervaring of feeling heeft met het aansturen van een team en graag mensen enthousiasmeert en uitdaagt;

• iemand die de voeling heeft met de sectoren cultuur, jeugd en sport - of minstens één ervan;

• iemand die graag en snel een netwerk kan uitbouwen, mensen kan samenbrengen rond gedeelde doelen;

• iemand die ook keuzes kan maken en prioriteiten kan stellen naar het team en naar de partners toe, vanuit gedragenheid en betrokkenheid;

• iemand die toekomstgericht denkt, nieuwe kansen ziet en zoekt om de kenniswerking te versterken.

Aanbod

• Een strategische teamleadrol met grote maatschappelijke impact in het vrijetijdsveld en de kans om mee richting te geven aan een belangrijke pijler binnen de werking van publiq;

• Een organisatie met sterke expertise in vrijetijdsparticipatie, publiekswerking en vrijetijdscommunicatie.

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

• Een voltijds (of 80%) contract van onbepaalde duur bij een jonge, dynamische organisatie in hartje Brussel (Kanaal/Dansaert), met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk.

• Een competitief loonpakket in overeenstemming met je ervaring en competenties. Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Een aantrekkelijke verlofregeling (inclusief sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar).

• Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en de kans om in te tekenen op een fietsleaseplan.

Je komt bij publiq terecht in een maatschappelijk relevante rol en een dynamisch team dat nauw samenwerkt en tegelijkertijd iedereen de ruimte biedt om te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om je creativiteit tot uiting te brengen, terwijl je samenwerkt aan uitdagende projecten. Indien je bijzondere noden hebt, kijken we graag samen met jou hoe we daaraan best tegemoet kunnen komen.

Solliciteren

Wat ontvangen we graag van jou?

We horen graag van je hoe je jouw expertise en strategische blik zou willen inzetten om de kenniswerking van publiq rond vrijetijdsparticipatie en cultuureducatie verder wil uitbouwen.

Vul dit formulier in

Solliciteren kan tot en met 15/06/2026.

Hoe verloopt deze sollicitatieprocedure?

Binnen de twee werkdagen na het versturen van je sollicitatie krijg je bevestiging van de goede ontvangst. Uiterlijk op 22/06/2026 contacteren we kandidaten waarmee we nader willen kennismaken.

Het eerste kennismakingsgesprek kan online via een videogesprek of bij ons op kantoor. Deze gesprekken worden gepland op 24/06/2026 (als alles goed loopt). De verdere procedure bestaat mogelijk uit een schriftelijke proef en een bijkomend gesprek in de week van 6 juli.

Ben je het niet geworden? Zodra we je hierover informeren, kan je feedback vragen over jouw sollicitatie.

Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. De persoonsgegevens die je met ons deelt in deze sollicitatieprocedure worden niet voor andere doeleinden gebruikt.

P.S. Wij geloven in mensen, niet in algoritmes. > Jouw cv wordt door échte mensen gelezen en niet door AI gescreend. Dat betekent dat jouw privacy volledig gewaarborgd is. Het kan hierdoor iets langer duren voor je een reactie krijgt, maar we beloven dat we met oprechte aandacht naar je sollicitatie kijken.