Introductie

Organisaties blijven niet stilstaan. Verandering is een constante. Dat geldt voor alle departementen en niet in het minst voor onze marketing teams. De digitale transformatie vereist alsmaar meer nieuwe competenties en de rol van een marketeer verandert dag in dag uit. En ook al verlopen sommige van deze veranderingen quasi ongemerkt, er zijn van die momenten waar aangekondigde veranderingen ons plots rillingen in de rug kunnen geven. 

Waar komt dat vandaan? Hoe ga ik daar zelf mee om? En hoe begeleid ik mijn eigen team om doorheen die noodzakelijke veranderingsmomenten te navigeren? 

De rode draad doorheen deze Master Class is het menselijke aspect. Door ons bewust te worden van wat er in het menselijk brein zich afspeelt bij veranderingstrajecten, krijgen we meer voeling met de handvaten die we subtiel kunnen hanteren bij het doorlopen of begeleiden van verandering. 

Wat zal je leren?

• Je zal herkennen welke emoties gepaard gaan met verandering, waar deze vandaan komen, en waarom naar deze emoties moet geluisterd worden willen we slagen in de verandering die we voor ogen hebben. 
• Je krijgt een overzicht van de belangrijkste ‘best practices’ die je zeker in je achterhoofd moet hebben bij het doorvoeren van verandering in je organisatie. Ook al gebeurt de verandering organisatie breed, aan de hand van deze best practices kan je meepraten, maar vooral meedenken en meedoen aan de succesvolle uitrol ervan.
• Je zal kennismaken met een aantal methodes die je zullen helpen om zelf met verandering om te gaan door een switch in je mindset te maken. Eenmaal je ze zelf onder de knie hebt, dan kan je ze bovendien ook gebruiken om je teamleden te begeleiden.

Voor wie? 

Je wil beter begrijpen waar verandering over gaat en waarom verandering weerstand opwekt? Je wil bestaande situaties doorbreken en aan de slag gaan met verandering in je organisatie. Je wil ontdekken hoe je eigen houding daarbij kan bijdragen? 

Taal

De opleiding wordt gegeven het Nederlands, de slides van de presentatie zijn in het Engels.
De deelnemers kunnen reageren in de taal van hun keuze.