La diversité et l’inclusion en marketing et en communication sont une priorité pour l’UBA et la WFA. Surtout en ce moment. Les temps sont durs pour tout le monde, mais ils le sont encore plus pour les minorités.
L’UBA a déjà publié sa charte 'La communication non stéréotypée', qui donne des conseils concrets aux créateurs de campagnes. La WFA publie aujourd’hui un guide détaillé intitulé 'A Marketer's Approach to Diversity and Inclusion', qui approfondit le sujet et renferme des informations utiles à toute marque. Le rapport aborde toutes les facettes de la diversité. Il présente plusieurs excellents exemples de travail et fournit des conseils pratiques sur la manière de laisser une place à la diversité et à l’inclusion quand on est une marque.
Le guide comprend notamment :
- des considérations pratiques pour un lieu de travail créatif et inclusif ;
- des idées de marques de premier plan, dont P&G, Unilever et Mars ;
- des études de cas de marques sur la race et l’ethnicité, la sexualité, l’identité sexuelle et l’âge ;
- une liste d’actions potentielles.
Les membres de l’UBA peuvent télécharger le guide dans son intégralité ici.
Documents
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WFA Marketers Approach to Diversity and Inclusion.pdf
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