Si notre regard est déjà tourné vers le printemps 2022, nous prenons toutefois le temps de jeter un coup d’œil en arrière. Malgré une dominance encore évidente du Covid-19, l’UBA a connu une année riche en nouveautés: une nouvelle équipe de direction, des événements inspirants, une nouvelle offre au sein de l'UBA Academy, diverité, inclusion et durabilité, et évidemment, les 370 sociétés qui sont membres de l'UBA.
Une nouvelle équipe de direction
Début avril, Mira De Maeyer est devenue la première femme dans l’histoire de l’UBA à en prendre la présidence. Luc Suykens a repris le flambeau de CEO que Chris Van Roey détenait depuis 14 ans et s’est ainsi retrouvé, avec Mia Venken (COO), à la tête d’une équipe qui a fait preuve d’une grande agilité. Pendant une année entière, l’offre d’activités a été constamment adaptée au rythme des restrictions et des assouplissements en vigueur.
Des événements inspirants
La deuxième édition numérique de l’UBA Trends Day a remporté un franc succès. Quelque 1 754 participants se sont connectés pour suivre les sessions inspirantes de Seth Godin, Katrina Dodd et Martin Lindstrom. Peter Hinssen et Steven Van Belleghem ont indéniablement donné une dimension supplémentaire à cet événement, en mettant les orateurs sur le gril avec leurs questions pertinentes. Pour garantir une expérience optimale, les participants ont également reçu une superbe box expérientielle UBA Trends Day.
Le Summer BBQ et le Xmas Lunch n’ont malheureusement pas pu avoir lieu, mais le CEO Breakfast et le Belgian Media Date ont été maintenus en octobre. À l’occasion du Belgian Media Date, les orateurs ont donné leur point de vue sur l’évolution rapide du paysage médiatique, sur l’importance de choix adéquats en matière de médias et sur la puissance des médias locaux pour la création de marques.
Une nouvelle offre au sein de l’UBA Academy
En novembre, un vent de fraîcheur a soufflé sur l’UBA Academy. L’offre existante a été complétée par de nouveaux formats et de nouveaux thèmes. Grâce aux formations vidéo « Training 24/7 », les membres de l’UBA peuvent désormais se former et approfondir leurs connaissances numériques où et quand ils le souhaitent. Le « Digital Bootcamp », un atelier physique de deux jours, propose une mise en pratique des connaissances acquises.
Diversité, inclusion et durabilité
Les thèmes de la diversité, de l’inclusion et de la durabilité figuraient également parmi les priorités en 2021. En partenariat avec l’ACC et UMA, l’UBA a élaboré une version belge du D&I Guide conçu par la WFA. L’UBA a, par ailleurs, rejoint le WFA Planet Pledge et collabore avec l’ACC et le Centre de la Communication sur un certain nombre d’initiatives concrètes qui seront annoncées en 2022. Nous attendons avec impatience la présentation sur la durabilité de Paul Polman, ancien CEO d’Unilever, qui prendra également la parole lors de l’UBA Trends Day du 17 mars 2022.
Fiers de nos 370 membres
La communauté de l’UBA compte aujourd’hui 370 entreprises membres. Chacune de ces entreprises s’efforce chaque jour de construire des marques fortes et durables. C’est avec une confiance et un enthousiasme non dissimulés que nous nous réjouissons d’accomplir de nouvelles prouesses ensemble en 2022.
UBA, Taking Brands Further, Much Further.