-
Programmatic buying steeds vaker intern aangeboden
Volgens een onderzoek van Ipsos voor IAB Europe bij meer dan 600 brand managers die programmatic reclame aankopen (Duitsland, Frankrijk, Italië, Spanje en het Verenigd Koninkrijk), gebeurt de aankoop bij 86% van de respondenten intern. 11% besteedt het uit, na de interne werking te hebben getest. 2% heeft geen plannen op dat vlak.
-
De media manager is dood! Leve de media performance manager!, door Geert Debruyne, fma
De functie van media manager lijkt soms een uitstervende soort. Terwijl de nood aan mediacoördinatie en de link van media met de business groter dan ooit is. De oplossing? De media performance manager: de persoon die zich bezighoudt met het meten van de performance én de koppeling naar businessobjectieven.
-
De media manager is dood! Leve de media performance manager!, door Geert Debruyne, fma
De functie van media manager lijkt soms een uitstervende soort. Terwijl de nood aan mediacoördinatie en de link van media met de business groter dan ooit is.
-
Martin Lindstrom: "Reclamebureaus hebben te hard geprobeerd hun klanten te behagen"
Dat de UBA Trends Day zijn bezoekers – 1500 van wie 80% adverteerders dit jaar, alweer een record – elke keer een prestigieus lijstje met bevlogen sprekers serveert, weten jullie natuurlijk al lang. Een van hen was op 21 maart de Deen Martin Lindstrom (chairman van Lindstrom Company), merkenbouwer, auteur en volgens Time een van de 100 invloedrijkste denkers van 2019. MM mocht hem interviewen tijdens een boeiend gesprek over zieltogende merken, uitstervende reclame en hoopvolle alternatieven.
-
De nieuwste trends in global media agency management - Matt Green (WFA)
De WFA publiceerde onlangs een rapport met de nieuwste trends in de evolutie die grote mediabureaus doormaken inzake modellen en vergoeding. We stellen vast dat bedrijven maar al te graag hun tanden willen zetten in hun beleid met betrekking tot de 'huur' versus de 'aankoop' van diensten. Matt Green, Global Lead – Media & Digital Marketing, WFA – deelt zijn bevindingen met ons.
-
UMA ranking 2018: GroupM en Space op kop
United Media Agencies publiceerde zijn traditionele jaarlijkse rangschikkingen. Daaruit blijkt onder andere een globale omzetdaling van de aangesloten bureaus met bijna 1%, terwijl hun staff tegelijk steeg met 8% (864 FTE voor de 15 aangesloten bureaus).
-
10 vuistregels voor een geslaagde bureau selectie
Tijdens de UBA Master Class “Agency Selection & Remuneration” liet expert-docent Martine Ballegeer met veel voorbeelden zien hoe je je reclamebureau kiest en vergoedt. De 10 tips van Martine...
-
UBA maakt zich klaar voor de toekomst en vernieuwt organisatie
UBA heeft haar ledenaantal de laatste jaren verdubbeld en is gegroeid tot een representatieve ledenvereniging voor merken met 332 lidbedrijven. Om de leden een optimale dienstverlening te kunnen bieden, werd sterk ingezet op het bouwen van een professioneel team. Intussen telt het UBA-team 10 medewerkers en een 11de teamlid wordt weldra aangeworven.
-
Hoe remunereren merken hun bureau?
The World Federation of Advertisers (WFA) en The Observatory International deden een onderzoek naar bureauvergoedingen, zowel voor creatieve bureaus als mediabureaus. Hieruit blijkt dat merken over het algemeen zeer positief zijn over de toegevoegde waarde van hun bureaus.
-
Een blik achter de schermen van de communicatiebureaus
Door de recente lancering van de UBA Expert Community Agency Management, speelt de UBA in op de groeiende behoefte van adverteerders naar richtlijnen voor het verbeteren van hun relatie met hun communicatiebureaus.
-
De ACC buigt zich over de trends van 2019
In 2019 bundelt de sector krachten, communiceren we op maat van de consument en zijn de ideeën creatief meetbaar.
-
UBA en acc publiceren Briefing Guidelines voor PR & Influencer Relations
Een goede briefing is half gewonnen. Waaruit moet een goede briefing bestaan zodat uw campagne een succes wordt? UBA en acc publiceren een handige guideline. Gratis downloadbaar voor leden.
-
Hanteert het mediabureau van de toekomst nog een menselijke filosofie?
Sinds de doorbraak van digital en ondanks de steeds kleinere marges die te wijten zijn aan een voorbijgestreefd businessmodel, hebben de mediabureaus bijzonder veel geïnvesteerd in tools, technologieën en mensen om de interactie tussen consumenten en merken beter te begrijpen en om de efficiëntie van de plannen die ze aanbevelen beter te controleren
-
Wat mag u verwachten van uw bureau voor programmatic advertising?
5 criteria die u in overweging moet nemen, volgens Jean-François Zirger - Managing Director - GAMNED!
-
Draag samen met UBA uw steentje bij aan het charter voor de selectie van een creatief bureau
Tijdens de eerste UBA Expert Community Agency Management hebben we de basis gelegd voor het werkveld dat we willen uitbouwen om voorbereid te zijn op de uitdagingen die wij, adverteerders en onze bureaus, te wachten staan.
-
De opkomst van de Management Consultants
De trend zet zich al enkele jaren door: business consultants infiltreren in marketing en communicatie.
-
Meer en meer Amerikaanse adverteerders hebben een in-house agency
Volgens een studie van de Association of National Advertisers (ANA) die in augustus gevoerd werd, is het aantal in-house bureaus bij zijn leden substantieel gestegen de afgelopen vijf jaar.
-
Effie 2018: Proficiat aan de 17 bekroonde adverteerders
Op de uitreiking van de prestigieuze Effie Awards vielen gisterenavond maar liefst 17 cases in de prijzen.
-
Wat is Agency Roster ?
Een agency roster is een tabel van alle bureaus waarmee je als merk of bedrijf samenwerkt. Het roster geeft eveneens een overzicht van de taken en de verantwoordelijkheden van elk van de bureaus.
-
De relatie tussen adverteerder en creatief bureau: een kwalitatief onderzoek van UBA en PitchPoint
Naar aanleiding van de oprichting van het Expert Community 'Agency Management', deed PitchPoint in opdracht van UBA een onderzoek bij een aantal grote adverteerders naar hun relatie met hun creatief bureau. In tegenstelling tot wat sommige internationale studies uitwijzen, zit de relatie tussen adverteerders en creatieve bureaus in België wel goed. Over het algemeen heerst er tevredenheid.
-
Nieuw: Webinars over Facebook Advertising met Nicolas Sacré
Als vervolg op de UBA Master Class Facebook Advertising van 14 september biedt onze trainer Nicolas Sacré u twee webinars: één over de Kaizen methode toegepast op Facebook Ads en één over de 10 vragen die u zich kan stellen voordat u een bureau inschakelt.
-
De WFA bestudeert ‘Agency Rosters’
Meer en meer merken doen beroep op meerdere bureaus voor het creëren en implementeren van hun plannen. Het overzicht van de bureaus waarmee een merk samenwerkt noemt men een ‘agency roster'. De WFA (World Federation of Advertisers) heeft dit model bestudeerd bij 50 multinationals.
-
7 tips voor het afsluiten van een contract met uw bureau
Bij de start van een nieuwe relatie tussen merk en bureau zijn beide partijen enthousiast om samen te werken. Het afsluiten van het contract is niet de prioriteit en wordt vaak uitgesteld.
-
Op 19 september lanceert UBA een nieuwe Expert Community over Agency Management
De digitale transformatie is ook in het kader van ‘agency management’ niet zonder gevolgen gebleven. Talrijke nieuwe bureaus en structuren zagen het levenslicht. Dat maakte de relatie tussen adverteerders en externe dienstverleners er niet altijd makkelijker op. Een goede relatie tussen adverteerder en bureau is uitermate belangrijk om op een efficiënte en effectieve manier samen te werken. Soms zit er wat ruis op de relatie, en soms zitten ze niet op dezelfde golflengte. UBA heeft samen met PitchPoint haar leden bevraagd met de bedoeling een beter inzicht te krijgen in de relatie tussen adverteerder en zijn bureau(s).
Dit was de aanleiding voor de beslissing om een nieuwe Expert Community ‘Agency Management ‘op te richten.
-
WFA buigt zich over relaties tussen bureaus en adverteerders
Terwijl 75% van de grote internationale adverteerders momenteel bezig is met het herevalueren van de bureaupartners, geeft een nieuwe WFA-studie aan dat relaties tussen bureaus en adverteerders ook een is van 'je t'aime moi non plus'.
-
Aan een relatie moet je werken. 7 tips voor de relatie met uw bureau
Het geheim van een hechte relatie zit hem doorgaans in het vertrouwen dat partners elkaar schenken. De beste voedingsbodem om een relatie op de klippen te laten lopen is achterdocht. Veel marketeers kunnen het uitstekend vinden met de mensen van het reclamebureau. Dat komt omdat ze erin slagen een vertrouwensband te smeden.
-
ACC vraagt respect bureauselectie-richtlijn in event-sector
ACC stelt vast dat de UBA/ACC richtlijn voor een gezonde competitie binnen de eventsector onvoldoende gerespecteerd wordt. Daardoor wordt het creatief talent onnodig onder druk gezet.
-
9 signalen die wijzen op een nakende breuk tussen merk en bureau
Onderzoek toont aan dat een reclamebureau gemiddeld drie jaar voor dezelfde adverteerder werkt. Dat is toch wel erg kort als je er even bij stilstaat dat we hier praten over het opbouwen van een merk… op lange termijn. In het geval van reclamebureau en adverteerder, blijken relaties inderdaad wankel. Verandering van bureau lijkt soms te berusten op willekeur. Toch zijn er signalen die erop wijzen dat er een pitch in de lucht hangt. Het komt er op aan ze tijdig te herkennen.
-
Good and bad creativity cost the same. Interview met Lies Eeckman, Marketing Director Continental Foods
Efficiënte marketing en creatieve marketing zijn zeker niet altijd twee handen op één buik geweest. De Effie Effectiveness Barometer geeft aan dat nog steeds een minderheid gelooft dat een te grote drang naar efficiëntie de creativiteit fnuikt. We vroegen Lies Eeckman (Continental Foods) en Janpieter Mels (Famous Grey) om hun mening en ook al zeggen ze niet helemaal hetzelfde, de rode draad is wel duidelijk: om efficiëntie en creativiteit te verzoenen, is vooral een sterk partnership nodig. En dat leidt… tot een Effie Award…
De Effie Awards tonen aan dat marketingefficiëntie en creativiteit samengaan. Registreer snel uw case
-
UMA-ranking 2017: Space voor Initiative en Havas Media
De UMA publiceerde haar traditionele rangschikking van mediabureaus voor 2017, met aanpassing van de gegevens aan de marktevoluties, meer bepaald de afschaffing van de bureaucommissie van 15% en de nieuwe remuneratiemodellen in programmatic buying.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- 6
- Volgende pagina